Welche zeitlichen und inhaltlichen Punkte sind bei einer Dotierung zu beachten?
Die häufigsten Fragen im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung über eine Gruppenunterstützungskasse beziehen sich auf die freiwillige Dotierung bzw. die Mittelzuwendung an den Versorgungsträger, hier die GUK DU e.V.
Grundsätzlich unterstützt die gemeinnützige Versorgungseinrichtung Sie bei der Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter, bietet Ihnen Kontroll- und Gestaltungsräume. Den Vorteilen stehen natürlich auch die Verantwortung und die Beschäftigung mit der betrieblichen Altersversorgungslösung entgegen. Um diese besser fassen zu können, möchten wir Ihnen nachfolgend und nicht abschließend, einen typische Zeitplan und Handlungsstränge aufzeigen: